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【全面薪酬设计与企业最佳实践】HR沙龙成都站完美闭幕
发布时间:2013-3-19 15:47:35  浏览次数:1801

  2013年3月14日下午,成都讯。由国内领先的eHR软件供应商万古科技主办的万古新智汇HR管理沙龙【全面薪酬设计与企业最佳实践】首站在成都隆重召开。 此次沙龙不仅引起了成都企业人力资源经理人的广泛关注,同时西安、长沙、重庆、甘肃的企业HR同仁也都纷纷报名。活动现场共计100余家企业高管与HR负责人前来参会,其中涉及房地产行业、金融行业、电子行业、IT行业、连锁业、电商、传媒等多个行业。


图一   活动现场

  人力资源已经成为现代企业的一种战略能动资源,在经济和管理中起主导作用。薪酬福利作为企业员工最为关注的核心问题,薪酬体系的完善与否对人才的选、用、育、留及整体业绩有着直接的影响。市场经济体制的逐步规范,对企业薪酬福利体系的完善提出了更高的要求。国内企业大多缺乏科学的薪酬体系设计,薪酬福利对内没有公平性,对外没有竞争力,成为规范人力资源管理的瓶颈。因此,建立一套规范、公平、竞争力强的薪资体系,是国内企业迫切解决的难题。


图二  现场认真听讲中

  活动上半场,由万古科技咨询总监曹辉先生以【现代薪酬设计管理】为主题做了精彩的演讲与分享。首先,他从薪酬概念入手,详细地解析了什么是狭义薪酬、全面薪酬包含的内容以及薪酬结构和对员工所造成的影响分析。其次,曹总指出现代薪酬管理的三大瓶颈:1)不同的组织生命周期对战略性薪酬规划;2)企业依据不同阶段的薪酬规划重心;3)薪酬应用。第三,曹总现场分享了薪酬设计的流程及关键点,并告诉大家应该明确薪酬设计的目标,同时,为实现核心驱动力问题,在薪酬设计上如何才能保证薪酬体系的内部公平性和外部竞争性。最后,曹总对薪酬体系设计详细步骤一一进行了讲解,并通过案例进行了说明,台下参会者纷纷表示受益匪浅。

  活动现场,我们还精心准备了水果供大家享用,以便参会者能够在轻松的环境下相互交流与沟通。当然,整场活动我们都有设置抽奖环节,奖品分别是有机蔬菜礼盒、电子秤以及《人力资源管理创新最佳实践》案例库,一拨一拨的抽奖更是将活动推向高潮,现场氛围甚是浓烈。

活动3.jpg
图三  现场交流与抽奖环节

  活动下半场,万古科技项目部经理陈华先生从企业信息化薪酬管理的意义出发,搭建出以企业战略为导向的万古薪酬体系,并通过案例分享信息化薪酬管理在集团化企业的实践应用。

  在最后的互动交流环节,参会企业代表纷纷提问,就各自工作中所遇问题和HR资深专家曹辉进行了深入交流,现场气氛非常热烈,不失为一场真正的人力资源管理盛会。

  最后,本场HR沙龙在阵阵掌声中成功谢幕,会后参会嘉宾纷纷表示对此次活动的内容安排非常满意,现场的分享和解决方案在今后的工作中将会有很高的指导性建议, 众多与会者更是反馈了对万古科技的感谢,希望今后我们能举办更多此类有意义的活动;此外,部分参会嘉宾还对活动提出了一些建设性的建议,我们相信:下次的活动一定会更加精彩,我们期待您的参加!

  关于万古科技
  万古科技-中国领先的人力资源管理信息化建设与服务提供商。在十余载的发展历程中,坚持专业化发展方向,秉承\"用户第一\"的服务理念,赢得了众多世界500强以及国内知名企业的信赖。万古科技推出的“亚太薪酬解决方案”、“绩效管理解决方案”创造了多个行业第一。万古eHR系统可实现企业组织架构、员工招聘、人事管理、薪酬&福利、休假&考勤、培训、绩效等方面的全面管理,为企业高层提供了领导查询门户,同时还提供员工自助门户和经理门户。随着业务的不断深入,万古科技将业务向人力资源咨询领域进行扩展,万古科技倾力打造的咨询团队及eHR团队,将为更多的中国乃至全球的优秀企业提供“管理理念输送到系统实施落地”的整体解决方案。
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